A Motivációs Előadók Hallgatása. Amit Nem Mondanak El Neked, Mielőtt Képzést Vásárolna Önfejlesztés

2023 Szerző: Oswald Adamson | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-08-25 11:56

Nemrég volt alkalmam kommunikálni egy olyan emberrel, akit „motivációs képzés áldozatának” lehet nevezni. Kicsit meghaladja a 30-at, diplomát szerzett egy rangos egyetemen, munkát kapott egy jó hírű vállalatnál. Úgy tűnt, hogy felhőtlen karrier áll előttünk, de a közvetlen menedzser sajnos kiderült, hogy rajong a motivációs előadókért és az üzleti eseményekért, többnyire „inspiráló és irányító”. Minden beosztottnak önként-kötelező módon részt kellett vennie ezekben is

Eleinte minden jó volt: a gyújtóbeszédek, akik között számos világhíresség van, bölcs igazságokat mondtak ki, hitet öntöttek magukba, recepteket javasoltak az élethez és a szakmai sikerhez. De előadásaik fő hatása az eufória volt; a pozitív érzelmek robbanékony keveréke, amelynek hatása alatt úgy tűnt, hogy bármilyen cél elérhető, minden probléma megoldható, és általában - a tenger térdig ér!

A motiváció túlcsordult

Ennek az energiának a nyomán nagy célokat tűztek ki, teljesítették a napi munkásságot. Sok erőfeszítésbe került a „helyes”, „helyes”, azaz ugyanazok a „motivációs guruk” tanítása.

De egy idő után úgy érezte, hogy fáradt. Kezdett hozzászokni a gyújtó beszédekhez, az eufória gyorsabban halványult, de állandóan az volt az érzése, hogy nem tud megbirkózni. Úgy tűnik, hogy motivált, próbál és maximális erőfeszítéseket tesz, de nincsenek különleges áttörések az életben. És a gyakorlatban a „ahogy kell” megélés sokkal nehezebbnek bizonyult, mint a motivációs előadók ígérték.

Ennek eredményeként: aszthenizáció, depresszió, csalódás önmagában és a motivációs edzéseken; pszichiáter kezeli, pszichoterapeutát keres fel.

Biztos vagyok benne, hogy a leírt eset korántsem az egyetlen. Biztos vagyok benne, hogy valamikor a társadalom a "motivációs tevékenységek" szigorú vizsgálatára és engedélyezésére nő. Időközben ez egy kétes kereskedelmi termék, amelynek kockázatait gondosan elhallgatják. Mit rejtenek a "motivációs guruk" a követőik elől?

Mit fog hallani, mielőtt a motivációs előadóktól indulna

1. Hazudj magadról. Minden motiváló guru szükségszerűen fényes karizmatikus; szokatlan, különleges tehetségekkel felruházott sorsa van, kiemelkedő sikereket ért el. De kevesen gondolják úgy, hogy a „guru” személyisége és sorsa gondosan felépített marketinglegenda. Ebben a mondában az információk egy része igaz lehet; a túlzásokon és torzulásokon alapuló féligazság része; és egy része hazudik. Még akkor is, ha a "guru" életrajzában minimális a torzulás, a "sikeres siker" objektivitását rendkívül nehéz ellenőrizni.
2. A megfizethető sikerről szól. Karizmára (érzelmességre, társasági viszonyokra, bájra) van szüksége egy „gurunak” annak érdekében, hogy csökkentse a saját és a közönség közötti pszichológiai távolságot: „Ugyanaz vagyok, mint te! Ha sikerül, akkor te is! " Ez csaló, mert a sikertényezők mindig egyediek (lásd a „túlélő hibája” szöveget). És ellentmond az "egyedi képességekkel rendelkező szokatlan emberről" szóló 1. szakasznak is.

3. Hazudik a motivációról. Valójában a "guruk" nem tudnak semmit a motivációról a kifejezés tudományos értelmében. Leggyakrabban a „motiváció” leple alatt érzelmi állapotot árulnak; egyfajta optimizmus és önbizalom beoltása, absztrakt vagy irracionális érvek alapján: "Sikeres leszel, mert az Univerzum szeret téged!" Még ha ennek az állapotnak is van motivációs potenciálja, ez az úgynevezett külső motiváció, amely rendkívül gyorsan eltűnik, ha nincs senki, akinek sárgarépa vagy ostor lenne a közelben. Az igazi motiváció mindig belső. És minden embernek mindig megvan, kivéve, hogy képesnek kell lennie arra, hogy tisztában legyen vele és kezelje. De ez a készség finom, bensőséges, és kevés köze van ahhoz, amit a hagyományos "motivációs tréningen" tanítanak.

   Az egyetlen motiváció, amely hatékonyan létrejön rajtuk, az a vágy, hogy részt vegyen minden új motivációs tréningen

4. Hazudik a siker "egyszerű" szabályairól / törvényeiről / titkairól. Ez a 2. pont következménye: minden „guru” felajánlja a saját „szerzői rendszerét”, amely lehetővé teszi, hogy mindenki motivált maradjon és sikereket érjen el. A "rendszerek" a teljesen irracionalitástól (a "vágy vizualizálásának és az űrbe engedésnek" stílusában) egészen ésszerűig terjedhetnek (például "merev önfegyelem" formájában, bevált időgazdálkodási és önszerveződési módszerek alkalmazásával.). A „motivációs gurukkal” az a baj, hogy a viszonylag ésszerű ötleteket is igyekeznek a lehető legegyszerűbbé és rövidebbé tenni. De azoknak, akiket átitat a karizma, még 2-3 banális ajánlás is nagy kinyilatkoztatásnak tűnik, amelynek megfelelően megpróbálják újjáépíteni önmagukat és életüket. Az "egyszerű szabályok" betartása rögeszmés szertartássá válik, amely káros lehet, ha ellentmond az egyéni sikerstratégiáknak.2) és belső motiváció (3. tétel).

És az utolsó … Nincs motiváció? (Továbbá szeretném idézni ennek a kifejezésnek a jól ismert folytatását, amelyet Artemy Lebedev tervező mondott, de nem teszem.) De valójában mindig van motiváció (valamilyen), az emberi pszichének ez a lehetősége alapértelmezés szerint mindig be van kapcsolva. Kiderült, hogy „nincs motiváció” olyan helyzet, amikor belső valódi motivációnk nem esik egybe a külsővel, a kívülről érkező igényekkel, a motivációs beszélők szavaival. És akkor mi van? Menjen el motivációs tréningre, ahol megtanítják nekünk arra, hogy mit akarunk? Kinek kell?