Engedély Az Elmékhez. Hogyan Reagáljunk A Szokatlan Munkakörülményekre Kép, Társadalom

2023 Szerző: Oswald Adamson | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-08-03 23:29

A múlt héten kudarcot vallottam a fontos tárgyalásokon. Eleinte úgy tűnt, hogy az ügyfeleket érdekli az általam kínált termék. De egy személyes találkozón minden rosszra sikeredett. A tárgyalások az ügyfél telephelyén zajlottak. Bementünk egy szekrénybe, ahol öt, és talán hat alkalmazott is be volt zsúfolva. Nagyon zajos volt egy szűk helyiségben - az emberek telefonon, egymással beszélgettek. Elkezdtem az előadást, de hamar rájöttem, hogy az ügyfél nem hallott meg, más kérdések elterelték a figyelmét. Hangosabban kezdtem beszélni, arckifejezésekkel próbáltam felhívni a figyelmet, de a tárgyalásokat nem tudtam megmenteni. Mondja meg, hogyan viselkedjek helyesen ilyen helyzetekben?

Jekatyerina, 32 éves

Kedves Ekaterina, valószínűleg azonnal reagálnia kell a javasolt játékszabályokra, és ebben szabadabbnak kell lennie, ideértve a körülmények változását is. Természetesen a szekrényben folytatott tárgyalások különleges műfaj. Különösen, ha a „lakosok” szokták megszakítani, nem hallgatnak, egyik befejezetlen vállalkozásról ugrálnak a másikra. Az embernek az a benyomása támad, hogy az állatkertben tartózkodik, és az a kísérlet, hogy "egyre emberiebben", helyesen, növekvő hangerővel, ékezetekkel beszéljen. Nos, a majmoknak megvannak a maguk törvényei. Köszönöm, hogy még mindig nem volt a dzsungelben, vagyis biztonságos volt.

Tapasztalatot szerzett az értelmetlen emberekkel folytatott tárgyalásokról, az abszurd módon szervezett térről, a kommunikáció megszakításáról, a jelentéktelen motivációról - vagyis bekerült egy látszólag speciálisan megszervezett tárgyalásellenes laboratóriumba. Legközelebb azonnal mosolyoghat, együtt érezhet, megpróbálhat csendesen és érdeklődve barátkozni egy ilyen abszurditás ellen. És itt nincs messze az a javaslat, hogy költözzünk el a legközelebbi kávézóból vagy más helyről, ahol szemtől szembe maradhatunk azzal, aki dönt. A legfontosabb az, hogy jól megtanuljuk, hogy az abszurditás magában a helyzetben rejlik, és véletlenül benne vagytok, és minden rendben van. Ez segít felépíteni a pszichológiai magabiztosságot. Ha ez a helyzet nem az egyetlen, hanem ismétlődő vagy tipikus, akkor érdemes visszanéznie, és feltenni a kérdést magának, miért történik ez veled, és hogy egy ilyen világban akarsz élni. Sok sikert!

Egyik barátom viccelődik: ha a munkáltató árulásnak tekinti az elbocsátást, akkor szektában vagy. Úgy tűnik, velem is megtörtént. Amikor először jöttem a cégbe, legendákat hallottam arról, hogy a szervezet felhívta a vezetőt azzal a kéréssel, hogy ne vegyenek fel lemondott alkalmazottat. Amikor részlegünk vezetője kilépett jelenlétemben, úgy döntött, hogy nem nevezi meg az új munkahelyet. Nemrégiben kaptam egy érdekes állásajánlatot, és azonnal arra gondoltam: hogyan lehet „vérontás nélkül” elhagyni a céget, hogyan lehet beszélgetést építeni a főnökkel? Szeretném elkerülni az árulás vádjait, ésszerűtlen késedelmet a munka terén.

Sasha, 28 éves

Kedves Sasha, a tárgyalás legjobb módja a te esetedben az, ha többet viccelődsz és független vagy. Gondoljon erre a helyzetre, mint olyan lehetőségre, amely segít jobban megérteni az embereket és jellemüket. Először is gondoljon egy új munkára, képzelje el, milyen érdekes lesz számodra a feladataid elvégzése. És ez bármennyire is ingatag a főnök, jobb együttérzően és barátságosan válni tőle. Ettől egy kicsit erősebb és szabadabb leszel. Ha a jelenlegi vezetője olyan gyanús és büszke, különösen, ha megengedi magának, hogy új munkahelyeket hívjon fel, akkor jobb, ha egyértelmű álláspontot foglal el, és a vele való kommunikáció során nem nevezi meg a tervezett távozás helyét. Alig lehet megváltoztatni a világot, megváltoztatni a főnök karakterét, függetlenül attól, hogy milyen jó tárgyaló vagy. Ezt nem is kellene követelned magadtól.

Visszatértem a céghez, ahol 19 évesen már titkárként és vezetői asszisztensként dolgoztam - távoli rokonom. A fizetésem szimbolikus volt, de a menedzser fizette a tanulmányaimat, vele mentem külföldi üzleti útra. Hamarosan munkahelyet váltottam, elkezdtem több pénzt szerezni, magam költenem el, választottam, amit szeretek. De aztán lecsökkentették a társaságot, én pedig távoztam. Ugyanakkor kaptam egy meghívót, hogy térjek vissza a régi munkahelyemre, előléptetéssel és normál fizetéssel. Beleegyeztem. De azonnal elkezdett menni főnöke tájházába, és hétvégén dolgozni vele. Ezenkívül ezeket a napokat nem fizették ki. Megpróbáltam elmagyarázni, hogy személyes életem van, de sikertelenül. Mondja meg, hogyan kell helyesen ragaszkodni a változó körülményekhez.

Julia, 24 éves

Kedves Julia, jogod van és kész tárgyalni felnőtt, ésszerű emberként, aki kiépíti és megvédi saját határait. De az unokatestvérednek, a főnöknek egyértelműen problémái vannak a határokkal. "Személyes engedelmességet és közösséget" akar. Korábban "akasztóként" dolgoztál, így hívták azokat az embereket, akik a bérbeadóknál éltek, szórakoztatták őket, örömet szereztek nekik, alkották az alkalmazottaikat és felsőbbrendűségi érzetet adtak nekik. Egyértelműen elhagytad ezt a szerepet. Itt az ideje, hogy megvitassuk a feltételeket.

A tárgyalások során érdemes „a pontig” kommunikálni a vezetővel (jelezve, hogy nem áll készen dolgozni a hétvége fizetése nélkül, és világos „keretet szeretne”) és „halkan a formában” (köszönet a tapasztalatért, a kommunikáció lehetősége, öröm). De ezt a két valóságot nem szabad összekeverni egymással. Tedd világossá rokonod számára, hogy szívesen kommunikálsz vele, de a határsértésekkel nem fogsz dolgozni. Csak egy bélyegzővel ellátott igazolást akarok írni neked - engedélyt a függetlenségre, az intelligenciára és a felnőttkorra, amelyet elértél. És nem szabad visszautasítani (főleg igazolással).

És még egy árnyalat: ha készen áll a tárgyalások feszültség nélküli lezárására, az igazságosság érzésével és annak felismerésével, hogy ésszerű kísérleteket tett a helyzet kijavítására, ez erőt és tapasztalatot ad Önnek a jövőbeni tárgyalások során. Az a kísértés, hogy kicsinek és eltartottnak tartsd magad, leginkább a főnök lelkiismeretén marad. És természetesen a beszélgetésed az erőd újabb próbája: mosolyogva tárgyalj, könnyedén mozogj a szobában, enyhítve az irritációját, vagyis anélkül, hogy akaratlagos és várható függőségi jeleit mutatnád. Sok sikert!